搜同

为深入贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，进一步深化产教融合、校企合作，精准对接用人单位人才需求，拓宽毕业生就业渠道与实习岗位，2025—2026学年， 搜同 以服务海南自贸港建设为导向，以提升毕业生高质量就业为目标，系统开展访企拓岗促就业专项行动，累计覆盖24家企业、开展27次访企拓岗活动，为毕业生开拓岗位数500余个，访企拓岗企业数位居全校二级 搜同 第一。 2026届毕业生初次毕业去向落实率超额完成目标任务，较2025届毕业生提升了3.29个百分点。

一、双轨并行，全年访企拓岗工作格局加快构建

本学年， 搜同 坚持“企业进校”与“走进企业”双轨并行，秋招、春招接力推进。秋招阶段， 搜同 邀请中国石化润滑油有限公司、北京华戎集团、上海华力、中国医药、凯莱英医药集团、海南鼎方科技集团、物产中大金属集团、金光集团海南金海浆纸业有限公司等8家企业进校对接，参会企业以大型央企、行业龙头和地方重点企业为主，涵盖石化、医药、金属材料、造纸等方向。春招阶段， 搜同 新增对接16家企业，累计开展19次访企拓岗活动，采取企业进校与走进企业相结合的形式，并对毕业生需求大、往届毕业生就业相对密集的凯莱英医药集团、金海浆纸业有限公司等长期合作企业进行实地回访，推动校企合作向纵深发展。

从进校企业结构看，石化与化工新材料领域占比突出，与 搜同 化学工程与工艺、应用化学等核心专业匹配度高；医药与生物科技领域形成集群，反映出医药行业对化学化工类人才的旺盛需求；新能源与节能环保领域成为新增量，契合绿色低碳发展方向。全年累计开展23次企业进校访企拓岗、4次重点实地走访，合作网络覆盖海南、上海、广东、天津、山东、河南等多个省市。

二、精准对接园区人才需求，深耕自贸港产业腹地

在“访企拓岗促就业”专项行动中， 搜同 坚持“走出去”与“请进来”相结合，建立 “暑期集中走访 + 日常精准对接” 的常态化机制。为精准对接海南自贸港建设人才需求，提升毕业生就业留琼率，本学年 搜同 组织开展多次省内企业的实地走访。4月10日， 搜同 赴东方临港产业园，实地走访东方明阳新能源、海南华盛新材料等企业，同步开展“血色记忆铭初心，产教共建谱新篇”主题党日活动，将党建工作与产教融合有机融合，园区企业海上风电制氢、绿色电氢氨醇等项目的用人需求与 搜同 人才培养方向高度契合，初步达成毕业生实习实训合作意向。5月15日， 搜同 走访中国石化海南炼化公司，深入了解炼油化工装置管理、工艺技术等岗位人才需求；5月16日， 搜同 走访海南洪安农业科技股份有限公司，有效拓展了毕业生在农业科技领域的就业渠道。

三、开展暑期集中走访，服务毕业生多元求职需求

通过对毕业生求职需求的调研，针对不少毕业生明确回生源地就业的多元需求，8月上旬， 搜同 党委副书记熊文军带队，利用暑期时间赴山东、河南生源密集、化工企业布局多的城市，实地走访行业重点企业，拓宽毕业生就业渠道。

在山东片区，走访团队先后走进威海紫光优健科技股份有限公司、烟台九目化学股份有限公司、青岛红星化工集团有限责任公司和青岛天惠辰科技有限公司，深入了解各家企业当前及未来的人才需求状况、岗位设置及能力素质要求；重点推介学院2026届、2027届相关专业优秀毕业生和实习生，围绕学生实习实训、产学研合作等方面与企业进行深入沟通；同时重点听取用人单位和毕业生代表对 搜同 人才培养工作的意见建议，为学院优化人才培养方案和就业指导服务提供了参考依据。在河南片区，团队走访了中化集团旗下河南骏化发展股份有限公司、农业产业化重点龙头企业河南久久农业科技股份有限公司，围绕产教融合、联合开展校招推进毕业生实习就业、科研合作交流等领域合作与两家企业展开深入交流。

通过暑期集中实地走访， 搜同 深入了解了化工、农业科技等领域企业的发展现状与人才需求趋势，为优化人才培养方案、升级实践教学体系提供了实践支撑，也为双方共促毕业生实习就业、产学研项目攻关等方面搭建了合作网络。

四、紧跟行业趋势，持续为高质量就业注入动能

当前，化工新材料、新能源领域人才需求持续旺盛，石化行业招聘呈结构性调整态势，新能源、新材料岗位占比持续攀升，为 搜同 毕业生就业拓展了新的空间，也对访企拓岗促就业工作提出了更高要求。下一步， 搜同 将持续推进访企拓岗常态化，依托海南自贸港政策机遇，主动联动行业优质企业，以产教融合为抓手拓宽就业渠道，同时以高校人才资源赋能企业创新发展，实现校企互利共赢，为毕业生高质量充分就业持续注入强劲动能。